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企业可持续成长的自组织研究——一个一般框架及其对中国企业可持续成长的应用分析
被引:61
作者
:
范明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
扬州大学管理学院
范明
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
汤学俊
机构
:
[1]
扬州大学管理学院
来源
:
管理世界
|
2004年
/ 10期
关键词
:
企业可持续成长;
自组织;
D O I
:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2004.10.013
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
产业力纬度、技术力纬度、制度力纬度以及市场权力纬度构成企业可持续成长的4力纬度结构。企业系统是人工复杂系统,具有耗散结构特性。企业可持续成长能力现状、4力纬度结构和外部环境的随机涨落因素,从总体上确定了企业可持续成长能力跃迁的方向、速度和水平。企业可持续成长的自组织机理表现为企业系统演化的不确定性、企业系统的序参量、企业可持续成长能力的势函数和非平衡相变。中国企业必须重视产业、技术、制度和市场权力的培育及其交互作用以实现企业的可持续成长。
引用
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页码:107 / 113
页数:7
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竞争优势[M]. 华夏出版社 , (美)迈克尔·波特(MichaelE.Porter)著, 2005
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[3]
企业、市场与法律[M]. 三联书店上海分店 , (美)科斯(Coase, 1990
[4]
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[5]
经济学原理[M]. 商务印书馆 , 马歇尔, 1964
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