安徽省初级公务员素质模型构建研究

被引：3

作者：

段华洽 ^{[1
]}

王荣科 ^{[1
]}

徐俊峰 ^{[2
]}

王世暾 ^{[1
]}

机构：

[1] 安徽大学管理学院

[2] 安徽省电力公司培训中心

来源：

安徽大学学报(哲学社会科学版) | 2008年 / 06期

关键词：

初级公务员; 素质模型; 人力资源; 安徽省;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

公务员素质状况直接影响着落实科学发展观、全面建设和谐社会宏伟目标的实现,探索构建初级公务员素质模型具有很强的理论价值和现实意义。借鉴国内外素质模型的研究成果,遵循"理论推导—实证研究—经验总结—实践再检验"的研究逻辑,针对安徽省进行一定规模的抽样问卷调查,通过理论研究和实证分析,可以构建相对完善的初级公务员素质模型。这一模型具有理论的普遍性,也有应用上的特殊性和可操作性。

引用

页码：116 / 121

页数：6

共 7 条

[1] 人事管理的逻辑 [J].