库克曲线与中国人力资源管理

被引：12

作者：

叶金松

吴存凤

机构：

[1] 华南理工大学政治与公共管理学院

来源：

经济与管理 | 2007年 / 01期

关键词：

库克曲线; 员工创造力; 人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

库克对研究生参加工作后,创造力在增长期过后出现下降并且低水平徘徊不前的现象作了描述,指出人员创造力的下降会造成人员流动和流失,这对企业的影响十分不利。因此企业人力资源管理工作应强化职业锚理论、压力管理、情感管理、企业文化和人力资源发展战略等方面工作。

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