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- [9] 中国国有企业人本管理研究[D]. 刘建利.中央民族大学. 2006
- [10] 高级管理会计[M]. 南京大学出版社 , 冯巧根, 2009
以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究
被引：17
作者：
胡春晖
徐国君
机构：
[1] 中国海洋大学管理学院
来源：
关键词：
以人为本;
行为价值;
价值形成逻辑闭环;
跳闸理论;
人本管理会计机制;
D O I：
暂无
中图分类号：
F234.3 [管理会计];
学科分类号：
摘要：
围绕"物"为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在"物"成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了"人的某种需求"与"企业价值形成"之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃"物"本,构建以"人"为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以"行为-价值"为内核。
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