新世纪西部高校人力资源开发中重塑良好激励机制的探讨

被引：12

作者：

焦平

徐琳

王小亚

张华

机构：

[1] 西北工业大学人事处

[2] 西北工业大学高教研究所

[3] 西北工业大学机电工程学院

[4] 西北工业大学化学工程系陕西西安

[5] 陕西西安

来源：

关键词：

西部高校; 人力资源; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

G649.2 [中国];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

人力资源的开发工作 ,对西部高校的建设非常之重要 ,而与之相关的激励机制在人力资源的开发中占有重要的地位 ,本文在分析了新世纪高校人力资源的特点、西部高校人力资源目前的现状等问题的基础上 ,重点讨论了西部高校重塑良好激励机制的原则、方法及措施 ,以期对今后的相关工作有所参考

引用

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共 5 条

[1] 稳定和引进人才是西部高校发展的重要战略 [J].

税国洪 ;

曾佐伶 ;

喻洪麟 ;

董海雯 .

[2] 高校人才资源开发与管理 [J].

张晓华 .

[3] 对高校人力资源管理的思考 [J].

崔丽萍 .

[4] 教师素质与21世纪的人才培养 [J].

张瑞芳 .

[5] 高校如何在“人才战”中取胜? [J].

李惠 .