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公务员职业倦怠的组织干预研究
被引：6
作者：
王伟华
机构：
[1] 天津市委党校
来源：
关键词：
公务员;
职业倦怠;
组织干预;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.3 [人事管理];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
本研究通过分析公务员职业倦怠状况,提出了公务员职业倦怠组织干预的必要性,并具体指出建立心理测试制度、拓宽职业发展通道、健全完善激励机制的干预策略,以期降低公务员职业倦怠水平。
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