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深度汇谈——学习型团队的最新沟通模式
被引：2
作者：
喻野平
耿芸
机构：
来源：
关键词：
深度汇谈;
习惯性防卫;
想法;
大家;
沟通模式;
心智模式;
学习型;
辅导者;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
<正> 学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型组织必须经过五项修炼:超越自我、改善心智模式、建立共同愿望、团体学习、系统思考。 这五项修炼中的改善心智模式、建立共同愿望、团队学习都和人与人之间的沟通有着密切的联系,所以怎样才能让企业成员之间的沟通更有效是个很值得思考的问题。而在企业决
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