简析组织公正、社会交换和雇佣关系

被引：3

作者：

张伶

张大伟

机构：

[1] 南开大学商学院

来源：

关键词：

组织公正; 社会交换; 雇佣模式;

D O I：

10.16240/j.cnki.1002-3976.2008.01.028

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织公正影响社会交换关系的质量;关系质量影响员工对雇佣关系的感知,进而影响到员工的态度和行为。基于组织公正、社会交换和雇佣模式之间的关系,本文提出了组织公正和雇佣模式的匹配框架,指出对不同员工群体的管理,需要使用不同的组织公正策略,组织公正策略要与雇佣模式的目标和心理契约相匹配。

引用

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