国家、企业、职工之间关系的社会转向——家族企业职工参与的案例研究

这是一项家族企业职工参与的案例研究。在案例企业,职工参与的内容具有传统阶级矛盾的性质,形式却是从国有企业移植的。这种“非同步”现象,产生的是良性的社会后果。这是国家、企业、职工之间关系的社会转向。对这种现象的描述和解释,以往适用的理论已经不可能适用,而社会功能的理论、资本社会转向的理论却是适用的。