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结构与权力:检视高校教师职务评聘模式的新路向
被引:9
作者
:
叶芬梅
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京信息工程大学公共管理学院行政管理系
叶芬梅
机构
:
[1]
南京信息工程大学公共管理学院行政管理系
来源
:
高教探索
|
2009年
/ 05期
关键词
:
结构;
权力;
高校教师职务;
评聘;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
纵观我国高校教师职称制度的变迁发展,"评"与"聘"的关系构成高校教师职称制度改革的核心问题。"评"与"聘"两者关系架构的不同形成三种典型的高校教师职务评聘基本模式:评聘合一制、评聘分立制、全员聘任制,并由此出现"评聘怪圈"。基于结构与权力的视界,本文认为"评聘怪圈"的深层根源在于评聘结构关系与权力归属的模糊,这为高校教师职称制度改革走出困境提供了另一种思考路向。
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页数:5
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