中国人力资本的分布差异研究

被引：28

作者：

周亚

甘勇

李克强

姜璐

不详

机构：

[1] 北京师范大学管理学院

[2] 北京师范大学管理学院北京

[3] 北京

来源：

教育与经济 | 2004年 / 02期

关键词：

人力资本; 人均受教育年限; 基尼系数;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文采用扩展后的教育基尼系数的方法 ,对中国的人力资本总量在区域、年龄、行业等方面的分布以及区域分布差异产生的可能机制进行了分析 ,基本结论是 :中国区域间的人力资本总量分布差异很小 ,且随着时间推移 ,差异在减少 ;教育经费投入、万人拥有大学生数、城镇化水平、拥有高等院校的个数与区域人力资本分布差异有很强的相关性

引用

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共 4 条

[1] 从人口大国到人力资本大国:1980～2000年 [J].