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TQM是否阻碍了全员创新?——TQM的管理控制模式与全员创新模式
被引:9
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
梁欣如
许庆瑞
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学创新与发展研究中心
许庆瑞
机构
:
[1]
浙江大学创新与发展研究中心
来源
:
中国地质大学学报(社会科学版)
|
2006年
/ 02期
关键词
:
TQM;
全员创新;
D O I
:
10.16493/j.cnki.42-1627/c.2006.02.010
中图分类号
:
F273.2 [产品管理];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
分析了TQM与全员创新之间的统一面与矛盾面,通过把TQM分为管理控制模式和全员创新模式两个维度,分析TQM和全员创新之间的关系,解决了一直以来TQM与创新之间既统一又矛盾的困境,指明了TQM理论的发展方向。在创新成为主流的时代背景下,确认TQM与创新之间的一致关系有利于重新评价在组织中推行TQM理论的重要性和实践意义。
引用
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页数:6
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