西部地区人力资源竞争力计量评价

被引：21

作者：

刘小英

韩建民

机构：

[1] 甘肃农业大学经济管理学院

来源：

关键词：

人力资源; 区域竞争力; 主成分分析;

D O I：

10.13432/j.cnki.jgsau.2006.02.027

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

在构建评价指标体系的基础上,运用主成分分析法,对西部地区人力资源竞争力进行了分析和评价.由于经济实力、城镇化水平和政策吸引力等水平低下严重影响了甘肃省对人力资源的吸引力,削弱了其整体竞争能力.鉴于此,提出了一系列有效措施以提高甘肃省人力资源区域竞争力,优化人力资源配置.

引用

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