军队医院人才队伍建设的思考

被引：13

作者：

张桂云

龙莉艳

张磊

机构：

[1] 解放军总医院

来源：

关键词：

人才队伍建设; 微观管理; 专家; 医疗; 军队医院; 市场经济; 经济体制; 留住人才;

D O I：

暂无

中图分类号：

R82 [军事医学];

学科分类号：

摘要：

<正>宏观调控要靠微观管理来落实,微观管理需要宏观调控作指导。医院的宏观调控关系到人才队伍的求贤储备,即通过制定长期发展目标,制定相应的方针政策,使人才队伍与现时的环境相匹配,从而达到预期目的。医院的微观管理涉及到人才队伍的调整和使用,即通过高度智能化的管理技巧,做

引用

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页数：2

共 4 条

[1] 对培养高层次医学人才机制的探讨 [J].

孙文 .

周峰 .

[3] 改革“党管人才”的内容和方式 [J].

王志远 .

[4] 谈医院的宏观管理与微观调控 [J].

韩德民 ;

赵晓兰 ;

张盼弟 ;

刘亚平 ;

罗涛 .