共 4 条
长春市社区卫生服务人力资源配置现状调查
被引：11
作者：
高玉霞
[1
]
赵凤君
[1
]
张秀敏
[2
]
姜旭平
[3
]
机构：
[1] 不详
[2] 吉林大学护理学院
[3] 不详
[4] 吉林大学公共卫生学院
[5] 青岛市妇女儿童医疗保健中心
[6] 不详
来源：
关键词：
社区卫生服务;
人力资源;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.1 [医疗服务制度];
学科分类号：
摘要：
目的:了解长春市社区卫生服务人力资源配置,为相关政府部门合理规划配置和制定卫生人力资源管理政策提供参考。方法:对长春市5个自然区内社区卫生服务中心(站)卫生人力资源配置进行普查。结果:长春市卫生人力资源密度医生为0.45,护士为0.29;朝阳区医生为0.72,护士为0.43,二道区医生为0.14,护士为0.11;医护比为1.5:1。结论:长春市社区卫生服务发展迅速,但各区间卫生人力资源密度分布不均衡;卫生人员职称及护士学历偏低,缺少全科医护人员,医护比倒置。
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