护士长科学管理艺术浅探

作者采用问卷调查的方法,对上海市部分三级医院的青年护士、护士长共250名进行了调查,内容为护士的专业思想及其影响因素、护士的心理需要、护士长管理行为选择.结果表明,75%的青年护士存在专业思想不稳定倾向,而社会地位、学科发展、劳动强度等是其主要影响因素;她们大多渴望自身的价值得到社会的认可和尊重,希望继续学习深造和具有良好的人际环境;护士期望护士长采用Ⅲ型领导方式,成为综合型管理人才.结论:(1)护士长应根据青年护士价值取向及心理需要实施教育计划;(2)提高护理管理者自身素质和修养是科学管理的前提;(3)根据群体特殊性,正确应用激励艺术,是实施科学管理的有效途径;(4)“高工作”,“高关系”是护士长理想的领导方式.