我国城市老年人就业意愿的影响因素分析——基于2010年中国城乡老年人口状况追踪调查数据

本文基于2010年中国城乡老年人口状况追踪调查数据,以60岁及以上的城市老年人为研究对象,利用二元logistic回归模型进行分析,探讨性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、健康状况、是否空巢老人、养老保障、医疗保障、经济保障、给予子女支持、社会参与、情感孤独等因素对城市老年人就业意愿的影响。研究结果表明,低龄老人更愿意就业,就业意愿受健康状况影响,身体不健康会削减城市老年人就业的热情。解决经济压力和排遣情感孤独仍是城市老年人就业的主要动机,就业作为老年人实现个人价值的重要途径,是社会其他参与无法替代的。