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推行和完善政府绩效管理
被引：14
作者：
杨士秋
机构：
[1] 人力资源和社会保障部
[2] 国家公务员局
[3] 中国行政体制改革研究会
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
030209 [中国政治];
摘要：
<正>一、绩效管理的认识和实践什么是绩效管理?有很多的说法,有很多的定义,政府绩效管理涉及行政方法等多层面的政府管理的改革创新。我比较认可的一个说法是,一种以结果为导向,以绩效评估为核心,以公众满意为最终核心的一个管理模式。绩效管理也有一个实践和认识的过程,上世纪70年代末以来,为了应对经济全球化、政治民主化和企业管理创新的挑战,一些发达国家也包括一些发展中国家,先后进行政
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