政府环境绩效评估中隐性绩效初探

被引：8

作者：

蒋雯

王莉红

陈能汪

卢晓梅

张明明

李焕承

机构：

[1] 浙江大学环境科学系

来源：

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

政府环境绩效; 显性绩效; 隐性绩效; 绩效评估;

D O I：

10.15985/j.cnki.1001-3865.2009.08.022

中图分类号：

X321 [区域环境规划与管理];

学科分类号：

083305 ; 1204 ;

摘要：

政府环境绩效存在滞后现象,根据绩效在时间轴上的分布,提出显性绩效和隐性绩效,并定义这2类绩效。依据行为科学中的期望理论提出,在进行绩效评估时把隐性绩效考虑其中,提高目标价值估计,或通过创造条件,提高目标实现的概率,都能激发出领导者对环境保护、生态建设更高的积极性。

引用

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