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高校绩效工资管理工作中的问题与对策
被引:1
作者
:
魏鹏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
太原大学教育学院
魏鹏
机构
:
[1]
太原大学教育学院
来源
:
太原大学教育学院学报
|
2014年
/ 32卷
/ 02期
关键词
:
高等学校;
绩效工资;
激励;
改革;
D O I
:
10.14152/j.cnki.1673-7016.2014.02.027
中图分类号
:
G647.5 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
文章通过论述绩效工资管理工作中遇到的问题与处理对策,肯定绩效工资改革的先进理念和起到的激励作用以及对促进工作方面的贡献,对实施绩效工资管理实践中发现的几个问题进行阐述,结合工作的探索、体会对存在的问题提出了相应的解决措施,为决策者提供很好的建议。
引用
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页码:120 / 122
页数:3
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[1]
薪酬管理.[M].刘昕著;.中国人民大学出版社.2002,
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事业单位档案工资的利弊分析与思考
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李静初
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机构:
广西第三地质队
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现代商贸工业,
2008,
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