员工帮助计划(EAP)服务中心模式——中国发展EAP的首选模式

被引：8

作者：

姚春艳 ^{[1
]}

张光旭 ^{[1
]}

李少刚 ^{[2
]}

机构：

[1] 山东烟台鲁东大学

[2] 山东核电公司

来源：

现代商业 | 2007年 / 14期

关键词：

EAP; 模式; 服务中心;

D O I：

10.14097/j.cnki.5392/2007.14.018

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工帮助计划(EAP)在西方国家的发展经历了近70年的时间。在发展的过程中,不仅EAP的服务范围越来越宽泛,服务模式也发生了变化。本文对EAP服务模式的四种基本类型进行了简要介绍,并着重探讨了EAP服务中心模式的优势以及这种模式在西方国家目前的发展趋势。根据我国EAP发展的现状,提出应该将EAP服务中心的模式作为中国发展EAP的首选模式的观点,并探讨了在我国依托EAP服务中心模式提供EAP服务应该注意的问题。

引用

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