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国际产品内分工模式对中国工业部门收入分配格局的影响研究
被引:24
作者
:
程惠芳
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机构:
浙江工业大学经贸管理学院
程惠芳
丁小义
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浙江工业大学经贸管理学院
丁小义
翁杰
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机构:
浙江工业大学经贸管理学院
翁杰
机构
:
[1]
浙江工业大学经贸管理学院
来源
:
中国工业经济
|
2014年
/ 07期
关键词
:
国际产品内分工模式;
工资差距;
收入分配;
进口中间品;
D O I
:
10.19581/j.cnki.ciejournal.2014.07.006
中图分类号
:
F424 [工业建设与发展];
F114.1 [国际分工];
学科分类号
:
摘要
:
在国际产品内分工体系中,各国参与产品内分工的行业技术密集度及所负责的生产工序技术密集度存在明显差异,由此将形成不同的产品内分工模式,并影响行业熟练劳动力与非熟练劳动力间的收入分配格局。本文利用32个中国工业部门行业的动态面板数据,运用系统广义矩估计方法进行研究发现:不论是低端型还是高端型产品内分工模式,均会显著提高行业熟练劳动力的工资份额,加剧熟练劳动力与非熟练劳动力间的工资差距;不同产品内分工模式影响收入分配格局的机制存在差异,低端型国际产品内分工通过进口中间品技术溢出间接地影响收入分配格局,而高端型国际产品内分工则通过要素替代直接影响收入分配格局;国际产品内分工对高技术部门收入分配格局的影响要大于低技术部门。研究还显示,中国工业部门产品内分工程度的变动趋势预示了低技术部门竞争优势逐渐丧失而高技术部门竞争优势尚未确立的现实。
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