组织社会化理论及其研究评介

被引：56

作者：

王雁飞

朱瑜

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2006年 / 05期

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

组织社会化; 组织社会化策略; 组织社会化理论;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2006.05.005

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念适应新组织的价值体系,认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程。在文献研究的基础上,本文从组织社会化的概念与形成、结构与测量、理论发展、策略和影响机制等方面,对国内外组织社会化研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议。

引用

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