CEO薪酬、权力寻租与并购绩效——基于我国上市公司的实证分析

被引：13

作者：

张洽 ^{[1
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]}

机构：

[1] 中南财经政法大学会计学院

[2] 安康学院经管系

来源：

中南财经政法大学学报 | 2013年 / 05期

关键词：

CEO薪酬; 管理权力; 寻租收益; 并购绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275.5 [经济活动分析];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文通过对我国并购金额在5 000万元以上的上市公司进行实证分析,得到实证结论:我国企业并购短期和长期财务绩效均上升;并购绩效对CEO薪酬、寻租收益具有正向影响;CEO薪酬对并购绩效具有正向的作用;CEO寻租收益和管理权力对并购绩效的影响是负向的;CEO具有为了获取薪酬等私人收益而提高并购绩效的主观动机,但CEO攫取寻租收益却给企业并购绩效带来了负面影响;管理权力对CEO薪酬的提高具有积极作用,但对并购绩效却是负向作用。进一步研究发现,国企CEO提高并购绩效更偏好于寻租收益,而民企CEO提高并购绩效更偏好于货币性薪酬。

引用

页码：115 / 122

页数：8

共 10 条

[1]

管理权力、自由裁量性投资与高管薪酬.[D].纳超洪.暨南大学.2009, 10

[2]

Corporate performance and CEO compensation in China.[J].Michael Firth;Peter M.Y. Fung;Oliver M. Rui.Journal of Corporate Finance.2005, 4

[3] 管理层权力、私有收益与薪酬操纵 [J].