医院感染管理人才队伍的现状分析与对策

目的了解当前医院感染管理人才队伍现状,探讨存在的问题,提出改进的措施。方法借助上海国际医院感染控制论坛为调查平台,以论坛会员为调查对象,设计相应的调查项目,统计、分析数据,并制定对策。结果从事医院感染工作<5年者占59.2%;专业:护理占44.1%、临床医学占19.5%、预防医学占18.5%、医学检验占10.2%、其他占7.7%;只有15.9%人员明确表示不会离开感染管理科。结论医院感染管理人才队伍不稳定,人员结构不合理,编制不足,医院感染管理人才队伍建设直接关系到医院感染管理质量,加强医院感染管理人才队伍建设势在必行。