企业兼并后的文化重组

被引：5

作者：

居同交 ^{[1
]}

张永杰 ^{[1
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

新西部(新闻版) | 1999年 / 01期

关键词：

有机体; 利益冲突; 文化冲突; 团体理性; 货币化; 支付矩阵;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

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页数：3

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共 1 条

[1]

Coopet(1993)The psychoicgical impact of merger and acquisition on the individual:a sludy of building soilely mergers. Cartwright,Sand C. Human Relations .