知识创新中的职工心理特征调查与对策研究

被引：2

作者：

时勘

机构：

[1] 中国科学院心理研究所!北京

来源：

中国青年政治学院学报 | 2000年 / 03期

关键词：

知识创新; 员工心理特征; 科研管理模式;

D O I：

10.16034/j.cnki.10-1318/c.2000.03.027

中图分类号：

B844 [发展心理学（人类心理学）];

学科分类号：

040202 ;

摘要：

经对中科院职工调查结果表明 ,科研单位结构调整影响职工心态的内部阻力因素主要是求全、求稳心理 ,领导干部对职位、权力丧失的担心 ,其阻力的增长程度与职工年龄增大成正相关 ,中年是转岗分流方案实施中心理状态较为波动的层面 ,缩小与国外福利待遇的差距 ,改善科研设备和信息沟通的条件 ,是引进科技人才的重要的外部条件 ;而建立新型的评价系统和激励机制 ,是保证知识创新的关键

引用

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