我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制研究

被引：4

作者：

张兰霞

杨海君

宋有强

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

东北大学学报(社会科学版) | 2009年 / 11卷 / 05期

关键词：

企业社会责任; 劳动关系; 动力机制;

D O I：

10.15936/j.cnki.1008-3758.2009.05.014

中图分类号：

F270-05 [企业经济与其他科学的关系];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

建立我国劳动关系层面的企业社会责任动力机制是改善当前我国企业社会责任缺失的重要途径。依据利益相关者理论确定了我国劳动关系层面企业社会责任的动力要素;根据Schwartz的三圆模型,从经济、道德、法律制度三方面探讨了我国劳动关系层面企业社会责任的动力来源;通过相关动力要素与来源的特点,构建了我国劳动关系层面企业社会责任的动力机制模型,并对动力机制模型的运行及调控进行了讨论。

引用

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