未找到相关数据
国外企业职工培训特点
被引：11
作者：
刘敬孝
机构：
来源：
关键词：
企业;
企业管理;
决策权;
经理;
企业领导;
技能水平;
职业生涯;
管理者;
管理人员;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2000.11.027
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正> 一、从战略的高度来看待和实施职工培训国外企业把教育和培训视为一项投资而不是成本(费用),并且是最重要的投资。它们往往把员工知识和技能的开发列入其长期发展战略,不仅舍得投入巨资,而且在培训的组织、培训的内容、培训的时间、培训的具体办式等方面都有一套自已的成熟模式。施乐公司每年用于员工培
引用
收藏
页码：62 / 62
页数：1
相关论文