高层管理团队断层与企业战略决策的关系研究

被引：34

作者：

陈悦明 ^{[1
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]}

葛玉辉 ^{[2
]}

宋志强 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海海关学院海关管理系

[2] 上海理工大学管理学院

来源：

管理学报 | 2012年 / 9卷 / 11期

关键词：

高层管理团队; 团队断层; 战略决策; 团队认同;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过实证分析高层管理团队特征所形成的2类断层(人口特征断层与个性心理特征断层)与企业战略决策的2个衡量指标(决策质量与决策效率)之间的关系,探讨了团队认同在其中的调节作用。研究结果表明,个性心理特征断层与决策质量及决策效率均存在显著的负相关关系,且受到团队认同的调节;高层管理团队人口特征断层与决策质量存在微弱的负相关关系,且团队认同的调节作用不显著。

引用

页码：1634 / 1642

页数：9

共 9 条

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