我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究

被引:10
作者
肖继辉
机构
[1] 暨南大学会计系 广东广州
关键词
经理; 现金报酬水平; 制度特征; 报酬类型; 参照标准;
D O I
10.19337/j.cnki.34-1093/f.2005.05.013
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
本文在回顾我国上市公司经理报酬制度的基础上,对我国上市公司总经理现金报酬水平及趋势作了分析,并比较了不同股权性质的上市公司经理报酬水平的差异和变化趋势。此外,本文对我国上市公司经理现金报酬的类型及特征作了分析,发现业绩型报酬在上市公司中的使用逐步增加,且该类型的报酬水平比非业绩型的报酬水平要高。最后,我们分析了上市公司确定经理现金报酬水平的参照标准,发现它们主要参照同行业或同地区企业的薪酬水平和业绩。
引用
收藏
页码:80 / 86
页数:7
相关论文
共 1 条
[1]   我国股份公司治理结构的一些基本特征研究———对我国百家股份公司的实证分析 [J].
田志龙 ;
杨辉 ;
李玉清 .
管理世界, 1998, (02) :135-142