提升河北省人才吸引力的实证研究

被引:2
作者
康和平
冯亚丽
机构
[1] 河北大学经济学院
关键词
人才吸引力; 综合评价指标体系; AHP; 因子分析;
D O I
10.13983/j.cnki.jaechu.2010.04.045
中图分类号
F224 [经济数学方法]; C964.2 [];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 120202 ; 1204 ;
摘要
人才资源是经济发展的重要生产要素。为了响应河北省调整产业结构,转变经济发展方式,积极推进现代产业体系的建设,本文首先构建人才吸引力综合评价指标体系,然后运用AHP法和因子分析,对北京、天津和河北三个地区的人才吸引情况进行综合对比分析,进而为提升河北省人才吸引力提供决策依据。
引用
收藏
页码:63 / 67
页数:5
相关论文
共 5 条
[1]  
产业集群人才吸引力及其影响机制研究.[D].周均旭.华中科技大学.2009, 11
[2]  
人力资源国际流动的经济分析.[D].冯慰荣.南开大学.2003, 07
[3]   优秀人才就这样被吸引过来 上海加强高校辅导员队伍建设纪实 [J].
杨晨光 .
上海教育, 2006, (05) :19-21
[4]   怎样才能吸引人才 [J].
张俊锋 ;
高其勋 .
经济论坛, 2002, (19) :34-28
[5]   营造创新环境 吸引和培养优秀人才 [J].
范关荣 .
中国高等教育, 2000, (11) :32-33+47