急诊科护士心理健康状况及其相关因素调查

目的调查急诊科护士心理健康状况及相关因素,为心理卫生干预提供理论依据。方法采用SCL 90 症状自评量表对74名急诊科护士进行心理健康测评,并与常模比较,对其相关因素进行分析。结果74 名急诊科护士SCL 90测评显示阳性项目数显著多于常模(P<0.05),躯体化、强迫、抑郁、焦虑、偏执和人际关系敏感等因子分显著高于常模(均P<0 05);33～45 岁护士躯体化、偏执、抑郁、强迫因子评分显著高于20～32 岁护士(P<0 05,P<0.01),20～32岁护士焦虑因子评分显著高于33～39 岁护士(P<0.01);未婚护士(包括离异护士4 名)强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执等因子评分与已婚护士比较,差异有显著性意义(P<0.01 或P<0.05);不同家庭收入的急诊科护士和偏执因子评分存在显著差异(P<0.01);家庭收入低下与中等的急诊科护士抑郁、偏执因子评分均显著高于收入良好的急诊科护士(均P<0.01)。结论急诊科护士心理健康状况差,与工作环境、工作应激以及工作经验有关,受年龄、婚姻状况和家庭收入影响,应进行心理卫生干预。