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已婚职业女性工作家庭冲突调查研究
被引：14
作者：
安砚贞
Philip C·Wright
机构：
[1] 广东工业大学经济管理学院
[2] 香港树仁学院工商管理系
来源：
关键词：
人力资源;
职业女性;
工作环境;
家庭问题;
D O I：
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.06.020
中图分类号：
F241 [劳动力];
学科分类号：
摘要：
本文调查分析了已婚职业女性面临的工作、家庭冲突,并认为组织可以通过改变工作模式来提高已婚职业女性的工作效率和个人满足感,为组织赢得竞争优势。
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