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事业单位改革的战略探讨
被引：2
作者：
梁彦
刘佛明
机构：
[1] 华南理工大学工商管理学院
[2] 广东省机械设备成套局
来源：
关键词：
事业单位改革;
战略探讨;
事业单位人事制度改革;
现代事业制度;
市场经济;
经济体制;
公益性;
国有事业单位;
社会主义市场经济体制;
后勤服务部门;
后勤制度;
政事分开;
总体思路;
D O I：
暂无
中图分类号：
F121 [社会经济结构与体制];
学科分类号：
摘要：
<正> 事业单位是我国的一大特色,是传统计划经济体制的产物,适应高度集中的计划经济体制,套用国家机关模式而建立起来的。事业单位作为一种基本的社会组织形态,具有不同于行政、企业单位的地位、性质、目标、功能和运行方式,主要为社会公益目的,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由国库支出,不实行经济核算,提供非物质生产和劳务服务。我国现有事业单位种类繁多,数量庞大,牵涉面广,专业人才和技术知识高度密集,隶属关系和投资渠道各不相同,情况十分复杂。目前我国事业单位超百万个,从业人员近三千万人,各项事业经费支出约占国家财政总支出的1/3,成为财政的极大压力。在改革开放的进程
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