基于“规则文化”差异的中西方公司治理比较研究

被引:3
作者
吴晓 [1 ]
刘世林 [2 ]
机构
[1] 深圳职业技术学院经济管理学院
[2] 不详
关键词
规则文化; 公司治理; 非利益关系人; 规则制衡; 安然; 国美;
D O I
暂无
中图分类号
F276.6 [公司];
学科分类号
摘要
从中西方"规则文化"差异的角度探讨中国和西方公司治理的不同理念或不同模式,为中国公司治理制度改革提供依据。论文首先阐述中西"规则文化"差异及其产生的根源;随后分析以美国为代表的西方"规则文化"背景下的公司治理理念和治理实践;然后阐述基于中国"规则文化"背景下的公司治理模式;接着对两个有代表意义的案例——美国安然事件和中国国美事件进行实证分析;最后结合美国公司治理改革实践,阐明西方公司治理理念与改革給中国公司治理的若干借鉴或启示。
引用
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