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美、日企业的人才战略及其给中国的启示
被引：10
作者：
杨壮
机构：
[1] 美国福德姆大学商学院
来源：
关键词：
美国;
就业;
美利坚合众国;
北美洲;
日本企业管理模式;
中层经理;
在职培训;
就业后培训;
企业成功;
通才;
人力资本;
战略目标;
中华人民共和国;
D O I：
暂无
中图分类号：
C960 [];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
背景１９６９年世界管理大会上的一次民意测验调查结果表明：美国绝大多数的企业认为企业成功最关键的因素是金融（ｆｉｎａｎｃｅ），而大多数日本企业的回答则是人事（ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ）。日本企业管理模式的精髓是以人为本。虽然美国大型企业早在４０年代就建立了劳...
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