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大数据时代人力资源管理的变革
被引：45
作者：
唐魁玉
[1
,2
]
机构：
[1] 哈尔滨工业大学人文与社会科学学院
[2] 中国社会生活方式研究会
来源：
关键词：
人力资源管理;
企业;
企业管理;
大数据时代;
人力资源管理变革;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>在"大数据"时代,无论是企业的微观人力资源管理还是国家和政府的宏观人力资源管理,都会受到不同程度的影响,甚至在管理思维上发生革命性的变革。这是一个"大数据"的时代,是人力资源信息"大爆炸"的时代,也是人力资源管理大变革的时代。在大数据环境下,无论是企业的微观人力资源管理还是国家和政府的宏观人力资源管理,都会受到不同程度的影响,甚至在管理思维上发生革命性的变革。在一定意义上,我们将告别"差不多先生"似的传统人事管理和"有限度"的人力信息管理,从而进入"大数据人力资源管理"阶段。
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