以公益性指标为主体构建公立医院绩效考核体系

被引：12

作者：

蒋平 ^{[1
,2
]}

程之红 ^{[2
]}

李少冬 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京医科大学公共卫生学院

[2] 无锡市第四人民医院

来源：

中国医院管理 | 2011年 / 31卷 / 09期

关键词：

公益性; 公立医院; 绩效考核;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

<正>医院绩效考核的目的在于,通过合理的绩效评价与考核手段充分发挥医务人员的积极性[1]。公立医院是非营利性公益事业单位,承担着社会责任和经济效益双重任务[2-4]。我院坚持"以医院的社会公共服务绩效为基础,坚持政策性和社会

引用

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