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组织社会化交互作用主义3种模型评价
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
殷志平
机构
:
[1]
东南大学经济管理学院
来源
:
河海大学学报(哲学社会科学版)
|
2008年
/ 02期
关键词
:
组织社会化;
组织社会化策略;
交互作用主义;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
组织社会化过程涉及组织和员工双方,各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略,考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义模型的基础上,讨论了每种模型对组织社会化理论发展的贡献以及需要进一步完善的地方。
引用
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页码:73 / 76+92 +92
页数:5
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共 1 条
[1]
社会心理学.[M].时蓉华著;.浙江教育出版社.1998,
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