论高校建立大人力资源观的必要性

被引：2

作者：

方丰

冯可

机构：

[1] 重庆石油高等专科学校

[2] 上海朝华科技有限责任公司北京分公司重庆

[3] 北京

来源：

重庆职业技术学院学报 | 2004年 / 03期

关键词：

高校人力资源; 大人力资源观; 必要性;

D O I：

10.13887/j.cnki.jccee.2004.03.042

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

本文通过对高等学校人力资源的特点进行合理分析,找出高校在人力资源管理和开发过程中的问题,并对大人力资源观进行了深刻的阐述,最后得出结论性的论断:高校应该建立大人力资源观。

引用

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共 1 条

[1]

人力资源管理十讲.[M].王强等编著;.天津人民出版社.2003,