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企业人事考核中的模糊综合评判
被引:2
作者
:
柏群
论文数:
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引用数:
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机构:
重庆商学院工商管理系!邮编400067
柏群
邓迎春
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机构:
重庆商学院工商管理系!邮编400067
邓迎春
机构
:
[1]
重庆商学院工商管理系!邮编400067
来源
:
重庆商学院学报
|
1999年
/ 01期
关键词
:
多级模糊评判;
模糊评判的逆问题;
人事考核;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.9 [企业行政管理];
学科分类号
:
摘要
:
文章分析了一级模糊评判在企业人事考核中的局限性,讨论了多级模糊评判在人事考核中的应用,探讨了模糊评判的逆问题。
引用
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页码:39 / 44
页数:6
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