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世界发达国家人力资源能力建设的经验及其启示
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
吴昌珍
机构
:
[1]
重庆师范大学人事处重庆
来源
:
西南民族大学学报(人文社科版)
|
2005年
/ 03期
关键词
:
教育培训体系;
人力资源能力建设;
核心竞争力;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
摘要
:
进入21世纪,人力资源在综合国力竞争中起决定性作用。近年来,我国在人力资源能力建设方面也取 得了显著成就,但还存在诸多问题。对此我们应该创新理念,增强人力资源能力建设意识,充分吸取发达国家的成 功经验,以提高人力资源的核心竞争力为着眼点,从人力资源能力建设所依托的体制、运行机制和保障制度等方面 大力推进我国人力资源能力建设。
引用
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页码:255 / 258
页数:4
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共 3 条
[1]
人力资源管理.[M].黄维德;董临萍编著;.高等教育出版社.2005,
[2]
企业人才竞争战略.[M].孙启军等编著;.石油工业出版社.2003,
[3]
企业人力资源管理与开发国际比较研究.[M].赵曙明著;.人民出版社.1999,
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[1]
人力资源管理.[M].黄维德;董临萍编著;.高等教育出版社.2005,
[2]
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[3]
企业人力资源管理与开发国际比较研究.[M].赵曙明著;.人民出版社.1999,
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