市场潜力与地区工资差异——来自中国地级面板数据的实证分析

被引：3

作者：

陈博

机构：

[1] 宁波市智慧城市规划标准发展研究院

来源：

经济经纬 | 2012年 / 05期

基金：

国家软科学研究计划;

关键词：

市场潜力; 工资差异; 劳动力流动; 新经济地理;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.2012.05.017

中图分类号：

F127 [地方经济]; F249.24 [劳动工资]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0202 ; 020202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

笔者借鉴了新经济地理学的分析框架,使用我国176个地级城市的面板数据检验地区工资与市场潜力之间的联系,检验结果证实地区工资与市场潜力是正相关的。地区工资对市场潜力的弹性系数在0.75～0.77之间。人力资本、外商直接投资和自然地理条件对地区工资亦有影响。同时发现临近高市场潜力的地区,工资水平会随着时间推移而提高,但这种影响在地理范围上比较有限。

引用

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