经营者报酬机制的决定因素研究综述

被引：16

作者：

李有根

赵西萍

机构：

[1] 西安交通大学管理学院,西安交通大学管理学院

来源：

关键词：

经营者报酬; 公司规模; 基准因素; 绩效报酬; 决定因素; 报酬水平; 报酬委员会;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

<正> 研究经营者报酬问题的理论是多方面的。锦标赛理论、明星效应理论、经理的边际生产率理论、信息处理理论、经理自由度理论、资源依赖理论、社会比较理论等,都从不同角度对经营者的报酬进行解释。代理理论在这个领域长期占主导地位。引入代理理论后,研究转向董事会作用下的报酬机制。

引用

页码：70 / 73

页数：4