企业人力资本投资收益与风险研究

被引：11

作者：

陈树文

李晓尘

姜海

机构：

[1] 大连理工大学管理学院

来源：

大连理工大学学报(社会科学版) | 2010年 / 31卷 / 01期

关键词：

人力资本; 在职培训; 人力资本投资; 成本分摊; 风险规避;

D O I：

10.19525/j.issn1008-407x.2010.01.002

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

人力资本是企业获得竞争优势的源泉,人力资本的获得和积累需要企业进行人力资本投资。由于人力资本的特性决定了人力资本投资必然存在一定风险,因此文章通过对企业人力资本投资的成本分摊分析,认为企业与员工都不可能独自承担投资成本,而最理性的选择是双方共同分摊人力资本投资成本,并对规避人力资本投资风险提出了相应对策。

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