中国农业科技推广人力资源情况分析

被引：12

作者：

旷宗仁 ^{[1
]}

高晓巍 ^{[2
]}

胥译心 ^{[1
]}

左停 ^{[1
]}

机构：

[1] 中国农业大学人文与发展学院

[2] 中国科协发展研究中心

来源：

东南学术 | 2011年 / 03期

关键词：

农业科技; 科技推广; 人力资源;

D O I：

10.13658/j.cnki.sar.2011.03.020

中图分类号：

F323.3 [农业技术改造、农业技术经济];

学科分类号：

120204 ;

摘要：

人力资源是决定农业科技推广服务成效的重要因素。本文根据人力资源管理理论,对政府推广机构、社会参与机构和农民三类农业科技推广服务参与者的人力资源情况进行深入分析。分析表明,我国政府农业推广服务机构人力资源存在总量不足、结构不合理、管理体制不畅等问题,社会农业推广服务参与机构的人力资源的潜力未能得到充分开发与利用,而农民作为农业科技推广服务的重要参与者却基本上被忽视,从而严重地影响了我国农业科技推广服务的效率和效果。

引用

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