上市公司股权激励与经营绩效的实证研究

被引：12

作者：

赵玉珍 ^{[1
,2
]}

张心灵 ^{[1
]}

邹玲 ^{[2
]}

机构：

[1] 不详

[2] 内蒙古农业大学经济管理学院

[3] 不详

[4] 湖南科技大学商学院

[5] 不详

来源：

湖南科技大学学报(社会科学版) | 2012年 / 02期

关键词：

上市公司; 股权激励; 经营绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

股权激励的基本思路是通过让管理层持有公司股份,从而使其与所有者的利益趋于一致,以使管理层为了增加自身收益而努力为企业利益最大化服务。但在我国目前的市场环境下,股权激励的实施效果如何,股权激励是否能提高公司业绩,对这一问题还没有确切答案。基于探究股权激励实施效果的目的,以2008～2010年国内实施股权激励计划的上市公司为研究对象,实证研究股权激励与公司业绩之间的关系。研究结果表明:在我国,从长远来看,上市公司股权激励能提高企业经营绩效。

引用

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