医院聘用护士离职影响因素及应对策略的研究现状

被引：9

作者：

朱艳秋 ^{[1
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郑杰 ^{[2
]}

王承竹 ^{[3
]}

孙金娥 ^{[4
]}

李爱华 ^{[1
]}

赵红 ^{[5
]}

机构：

[1] 解放军第二炮兵总医院内分泌科

[2] 河北省深州市医院内三科

[3] 解放军第二炮兵总医院心内科

[4] 山东省警官总医院外科

[5] 解放军第二炮兵总医院军人门诊

来源：

护理管理杂志 | 2015年 / 15卷 / 02期

关键词：

聘用护士:离职:现状;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

文章归纳了影响护士离职的关键因素,包括个人因素、工作因素、管理因素和社会因素,讨论针对护士离职现状应采取的对策。在此基础上,对护士离职现状的研究前景进行了展望。

引用

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页码：104 / 106

页数：3

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