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试论企业家培养的三个有效机制
被引：1
作者：
张保法
机构：
[1] 郑州大学商学院
来源：
关键词：
激励机制,监督机制,制约机制,企业家;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
国企改革已进入攻坚阶段，十几年来国企改革的实践说明，国企改革急需培养和造就一批优秀的企业家。优秀的企业家必须在企业的经营实践中培养，建立有效的激励机制、监督和制约机制是培养和造就企业家的必要条件。有效的激励机制对经营者产生动力，监督和制约机制对经营者产生压力，促使经营者努力搞好经营，避免产生“败德”行为，使其健康成长。当前应解决好以下几个问题：充分发挥党委在现代企业治理结构中的作用；对国有企业的监察和监督；树立企业家长期经营思想
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